|
Jobstudenten lopen een veel groter risico op arbeidsongevallen dan gewone vaste werknemers. Op basis van een bevraging van de uitzendkantoren naar de arbeidsongevallen van jobstudenten, blijkt dat bijna één op honderd studenten vroeg of laat te maken heeft met een arbeidsongeval. De meeste arbeidsongevallen worden veroorzaakt door beweeglijke voorwerpen zoals bijvoorbeeld snijmachines. De oorzaken voor het hoge aantal arbeidsongevallen zijn vrij voor de hand liggend. Jobstudenten hebben weinig of geen werkervaring, ze zijn niet in staat om risico’s te herkennen, ze durven geen eisen stellen, en ze weten niet bij wie ze met hun vragen terecht kunnen. Ook werkgevers spelen een belangrijke rol. Omdat jobstudenten slechts gedurende een korte periode in de onderneming zijn, vinden sommige werkgevers het niet lonend om tijd en geld te investeren in een goed onthaal, beschermingsmiddelen en opleiding. Onder de vlag "Accident op het werk. Da’s geen kick. Maak de klik" trok ACV-jongeren naar een aantal uitzendkantoren in Leuven. We legden een vragenlijstje, met vragen over het onthaal van de jobstudent, de werkpostfiche en de beschikbaarheid van persoonlijke beschermingsmiddelen voor aan de uitzendconsulenten. Randstad Interim, T-Interim en Vedior Interim ondertekenden een engagementsverklaring met onze eisen:
1) Jobstudenten hebben recht op een goed onthaal
2) Voor elke jobstudent een werkpostfiche
3) Werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen zoals veiligheidsschoenen moeten gratis ter beschikking worden gesteld. Een aantal Leuvense uitzendkantoren scharen zich alvast op papier achter onze eisen. Nu hopen dat dit in de praktijk net zo mag zijn. We wensen onze jobstudenten alvast een ‘veilige vakantie’ toe! |